平级奖

假如导购A下面的复购销售的总结额为200Ｗ

高级总监，总监，经销商,导购D,导购C,导购Ｂ，导购Ａ

经销商&导购D

导购Ａ同职位的且是上线的导购， 导购Ｂ，导购Ｂ获取导购Ａ复购销售的总结额的3%，经销商获取导购Ａ复购销售的总结额的7%

总监&经销商 ：

同职位的且是上线经销商3%，总监7%

总监&高级总监：

同职位的且是上线的总监：1.5% 高级总监3.5%

高级总监，总监,导购D,导购C,导购Ｂ，导购Ａ

总监&导购D ：

上线的总监获取导购Ａ复购销售的总结额的6%，总监获取导购Ａ复购销售的总结额的14%；

总监&高级总监：

同职位的且是上线的总监：1.5% 高级总监3.5%

高级总监，导购D,导购C,导购Ｂ，导购Ａ

高级总监&导购D ：

上线的高级总监获取导购Ａ复购销售的总结额的7.5 %，高级总监获取导购Ａ复购销售的总结额的17.5%；

高级总监 经销商C,经销商Ｂ，经销商Ａ

经销商&高级总监

同职位的且是上线的经销商，当前是经销商Ｂ，经销商Ｂ获取导购Ａ复购销售的总结额的4.5%； 高级总监获取导购Ａ复购销售的总结额的10.5%

总监，导购D,导购C,导购Ｂ，导购Ａ（上下关系按照顺序）

高级总监，总监，经销商,导购D,导购C,导购Ｂ，导购Ａ（上下关系按照顺序）

同级奖，只能收取VIP身份一样的，但是必须自己的直推的

复购销售的总结额（不包含零售和新人单（买级别））

假如导购A下面的复购销售的总结额为200Ｗ，

1. 导购Ｂ:由于导购Ｂ，导购Ａ属于同级，同级的给3%*200
2. 经销商级差奖２００× 7％＝２０
3. 总监级差奖２００×１０％＝２０
4. 高级总监级差奖２００×５％＝１０

高级总监，总监，经销商，导购（上下关系按照顺序）

复购销售的总结额（不包含零售和新人单（买级别））

假如导购下面的复购销售的总结额为２００Ｗ，

1. 经销商级差奖２００×１０％＝２０
2. 总监级差奖２００×１０％＝２０
3. 高级总监级差奖２００×５％＝１０

高级总监，总监，经销商，导购（上下关系按照顺序）

1. 如果普通用户沟通商品299（零售价）
2. 导购奖励２００×１０％＝２０，零售奖励１００，
3. 经销商２００×１０％＝２０
4. 总监２００×１０％＝２０
5. 高级总监２００×５％＝１０

　高级总监，总监，经销商， 普通用户（上下关系按照顺序）

1. 如果普通用户沟通商品299（零售价）
2. 由于导购的职位没有人，所以导购的职位２００×１０％＝２０给到上级；
3. 经销商２００×１０％＝２０，加上导购的职位的２００×１０％＝２０　零售奖励１００，
4. 总监２００×１０％＝２０
5. 高级总监２００×５％＝１０

　高级总监，总监， 普通用户（上下关系按照顺序）

1. 如果普通用户沟通商品299（零售价）
2. 由于导购的职位没有人，所以导购的职位２００×１０％＝２０给到上级；
3. 由于经销商的职位没有人　经销商２００×１０％＝２０，
4. 总监２００×１０％＝２０，零售奖励１００，经销商２００×１０％＝２０，加上导购的职位的２００×１０％＝２０
5. 高级总监２００×５％＝１０

　高级总监，普通用户（上下关系按照顺序）

1. 如果普通用户沟通商品299（零售价）

2. 由于导购的职位没有人，导购的职位２００×１０％＝２０给到上级；

3. 由于经销商的职位没有人　经销商职位２００×１０％＝２０，给到上级；

4. 由于经销商的职位没有人，总监职位２００×１０％＝２０，给到上级；

5. 高级总监２００×５％＝１０，零售奖励１００，总监２００×１０％＝２０，，经销商２００×１０％＝２０，加上导购的职位的２００×１０％＝２０

总监－》导购Ｂ－》导购Ａ：

复购销售的总结额（不包含零售和新人单（买级别））

假如导购Ａ下面的复购销售的总结额为１００Ｗ，

导购Ｂ，不拿钱，

经销商的职位，１００×１０％＝１０，由于没有人，给到上级,

总监的职位，１００×１０％＝１０，